湖南哺乳假2023年新规定，每天一小时适用长沙、常德、株洲女职工

女性职工能够享受哺乳假从孩子出生到孩子满周岁，如果情况存在困难的，和公司协商后还能申请时长6个月的哺乳假，然而哺乳假各个地区的规定可能会有所不同，湖南长沙、常德、株洲的女职工，除了每天一小时的哺乳时间，剩余多胎的还应该相应的增加时间，保证女性的权益。

2023湖南哺乳假新规定

为加强公司女员工孕期、产期、哺乳期管理，保护公司以及员工双方合法权益，建立正常的工作秩序，保障工作正常进行，特制定一定法律，保护女职工权益，根据《湖南省女职工劳动保护特别规定》，女性职工在生产后是能够享受哺乳假的，而湖南各地对于女职工的哺乳假规定如下：

1、长沙

湖南长沙有不满一周岁婴儿的女职工，其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳时间，每次三十分钟。

2、衡阳

衡阳市多胞胎生育的女职工，每多哺乳一个婴儿，每次哺乳时间增加三十分钟，女职工每班劳动时间内的两次哺乳时间，可以合并使用。

3、邵阳

邵阳市女职工符合计划生育规定分娩，产假期满后抚育婴儿有困难的，经本人申请，领导批准，可请哺乳假。

4、永州

湖南永州对距离用人单位较远无法回家哺乳的，经女职工本人申请，产假后的哺乳时间可以折算成一定天数，与产假合并使用或者单独使用。

5、常德

常德市女职工产假期满，上班确有困难的，经本人申请，用人单位批准，可以请假至婴儿１周岁，请假期间的待遇由双方协商确定。

6、株洲

株洲市规定不得安排女员工在哺乳1岁以下婴儿期间从事国家法律规定的三重体力劳动或哺乳期禁止的劳动，不得安排其加班或夜间工作。

单位不能因女性在哺乳期间而减少其工资，也不能安排其在哺乳期上夜班，也不能安排其从事以上法律、法规、部门规章、司法解释等规定禁止哺乳期女职工从事的工作，更不能安排女性在有辐射或者有毒物质的场所内进行活动。

长沙哺乳假有多长时间

长沙哺乳假有一年时间，因为对于哺乳假的规定是在哺乳期内的女职工，每个工作日享有1小时哺乳时间，直至婴儿满一周岁，这段时间内，如果存在哺乳困难的女性，还可以申请休息6个月，用来照顾孩子，但是具体能否实现要看个人情况，因为6个月的假期并不是必须的。

哺乳假是每个妈妈都应该享有的权利，哺乳假的工资，均按本人基本工资加职务岗位津贴、省直补贴的80%发给，而且不影响晋级、调整工资并计算工龄。而且确诊患有更年期综合症的女职工，症状较重，每月可给予公假休息1-2天。

热点疑问集锦

哺乳假法律规定为了维护女职工的合法权益，保护女职工在生产劳动中的安全和健康，湖南省哺乳假规定推动计划生育，促进优生优育，提高民族素质，不仅按照国家制定的女职工哺乳假的规定实施，各个地区也有不同的政策，如果有需要的话，可以了解长沙市其他与哺乳假相关的热点疑问及解答情况：

长沙哺乳假6个月全休条件是什么

女职工生育后，若有困难且工作许可，由本人提出申请，经单位批准，可请哺乳假，假期为6个月，总结来说请哺乳假只有四个条件，即存在困难、工作许可、本人申请、单位批准，但是这项假能否申请成功，还得看公司商讨的结果。

湖南每天一小时哺乳假会不会扣工资

湖南女职工每天一小时的哺乳假是不扣工资的，根据我国法律规定，哺乳期妇女依法享有每天两次哺乳假，每次三十分钟，用人单位需要按照发放正常的工资待遇，如果用人单位不履行相关法律责任的，可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁来解决。

湖南哺乳假是不是算在产假里

湖南哺乳假并没有算在产假里，哺乳假是从宝宝出生后的第一天开始计算的，计算到婴儿满1周岁为止，而产假则是女性生产之后，能够享受至少98天的假期，这两种假期是不一样的，因此哺乳假也并不是算在产假里的。

全国各地哺乳假时间规定

截止目前2023年，国家共设立有25类假期，比如法定节假日、产假、婚假、年休假等，其中就包括哺乳假，哺乳期来自《女职工劳动保护特别规定》第九条，此外各省市还针对哺乳假有不同的规定和待遇，以下就为大家总结了有关信息：

哺乳期是指产后开始到至少4-6个月纯母乳喂养，哺乳期间母亲必须注意营养，保证充分睡眠、良好的情绪，才能有充沛的精力和足够的乳汁哺育婴儿，而国家专门为哺乳女职工设立了哺乳假，可具体查看以上对应城市进行了解。