天津哺乳假2023最新政策,滨海新区、武清区延长六个月时长

2023-03-16 12:08:18 5370 次浏览

女性可以自己决定采用母乳喂养孩子到多久,但是在国内,对于哺乳假的时间是有规定的,最多是能够享受到孩子满一周岁,在天津市滨海新区、武清区等各大城区,针对女性产后的哺乳假,也有不同的规定,尽量是让这部分女性能够有更充足的时间去喂养孩子,从而兼顾好工作和家庭。

天津哺乳假介绍

作为女职工,在特殊假期是有特殊的法律规定予以保护的,女职工的特殊假期包括孕期、产期、哺乳期,这些时期都是很特殊的,女性职工对于家庭的付出很大,很难兼顾好工作,为了保证她们的合法权益,天津市各个城区也是出台了不同的哺乳假,保护有哺乳需求的女职工:

滨海新区规定,在女职工符合计划生育条件,产假期休满后,抚养婴儿有困难的,需要本人申请,领导批准,才可请哺乳假。

天津武清区女职工哺乳期间的时长算在工作时间内,哺乳期应至婴儿满一周岁为止。

西青区规定,婴儿在满周岁时期检出体弱,可以适当延长哺乳的时间,但通常都不能不超过6个月。

滨海新区有困难的女性可以请哺乳假

在津南区的女职工,在休哺乳假期间,工资应当不低于原工资的80%,且不得低于当年度企业最低工资标准。

有不满一周岁婴儿的北辰区女职工,其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳时间,每次30分钟,多胞胎生育的,每多哺乳一个婴儿,每次哺乳时间增加30分钟。

天津南开区的女职工每班劳动时间内的两次哺乳时间,可以合并使用,哺乳时间和在本单位内哺乳往返途中的时间,算作劳动时间。

天津市规定,用人单位应当保障女职工在结婚、怀孕、生育、哺乳期间的权益,除法定事由外,不得直接或者变相对女职工实施取消、降低、扣发工资和福利待遇,或者是限制、剥夺正常的晋级、晋职、评定专业技术职称、在职学习等方面的权益。

天津市哺乳假是从孩子出生之后开始的,然后一直到孩子满一周岁就结束了,但是对于情况比较特殊的女性,可以和单位沟通,然后适量的延长哺乳假,但是最长也是不能超过6个月的,具体的还要看和公司的讨论,不过请假不成功的女性还是能够享受每天一小时的哺乳时间。

天津哺乳假从孩子出生后开始的

产假休息完毕后,女职工这时候是上班向用人单位提供正常劳动,此时的授乳时间即为哺乳时间。之前各个地方的女性都是只能享受这项与哺乳相关的假期,而随着各个地区的政府对于女性哺乳假的重视,也是根据地方情况,实行了其他与哺乳假相关的假期,让女性职工能够享受更多权益。

保障女性平等就业的权利,是落实男女平等基本国策的重要方面。实践中用人单位和职业中介机构招工时性别歧视现象时有发生,特别是在女性职工怀孕和生产之后,更要保护好女性职工的权益,因此女性职工的哺乳假更应该受到重视,如果有需要申请哺乳假的女性,还可以了解与天津市哺乳假相关的热点疑问及解答情况:

天津市取消6个月哺乳假是假的,因为哺乳假是国家规定的,各个地区都应该按照这个规定执行,但是6个月的哺乳假并不是所有人都能享受的,只有满足条件的人群是能够享受这项假期的。

请哺乳假有四个条件,即存在困难、工作许可、本人申请、单位批准,女职工生育后,若有困难且工作许可,由本人提出申请,经单位批准,可请哺乳假,假期为6个月,但如果条件不满足的话,是无法成功享受到这项假期的。

天津哺乳假是不可以合并一起休的,哺乳假期只能每天休一个小时,不能一起休,但是如果存在特殊情况的女性,可以和公司商量,调整假期,这种情况可能可以一起休。

截止目前2023年,国家共设立有25类假期,比如法定节假日、产假、婚假、年休假等,其中就包括哺乳假,哺乳期来自《女职工劳动保护特别规定》第九条,此外各省市还针对哺乳假有不同的规定和待遇,以下就为大家总结了有关信息:

兰州南京南昌贵阳
乌鲁木齐西宁昆明太原
北京石家庄济南海口
沈阳哈尔滨郑州上海
重庆杭州福州成都
天津长春西安广州
合肥武汉银川南宁
长沙   
哺乳期是指产后开始到至少4-6个月纯母乳喂养,哺乳期间母亲必须注意营养,保证充分睡眠、良好的情绪,才能有充沛的精力和足够的乳汁哺育婴儿,而国家专门为哺乳女职工设立了哺乳假,可具体查看以上对应城市进行了解。
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